多項(xiàng)選擇題某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是()
A.禁止辦公室戀情
B.員工入職5年內(nèi)不得生育
C.員工入職必須乙肝病毒檢測合格
D.女員工錄用的初試和復(fù)試成績都要高于男員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()
A.因勞動者原因未能簽訂書面勞動合同的
B.勞動合同終止后未續(xù)訂合同而繼續(xù)用工的
C.勞務(wù)派遣用工單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的
D.勞動合同存在《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的無效情形
2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述,正確的是()
A.主要是限制童工、女工的最高工時(shí)
B.所限定的工時(shí)都在8小時(shí)以上
C.禁止任意延長工作時(shí)間
D.對最高工時(shí)作出明確規(guī)定

最新試題
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同,雙方約定社會保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放,趙某放棄繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月,趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由,提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案,說法正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()
題型:多項(xiàng)選擇題
女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對勞動合同無效的處理,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題