在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個階段，包括（）

簡述行政組織的設(shè)置原則。

領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

簡述新公共行政的核心觀點。