人力資源開發(fā)與管理，作為一個學(xué)科，具有哪幾個明顯的特點？

對組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。

（）的理論依據(jù)是赫茨伯格的雙因素理論

（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個中介對組織中的成員進行開發(fā)的一種形式與活動。

培訓(xùn)的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。