A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量
B.政府法律和規(guī)章
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.經(jīng)濟(jì)變化
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A.內(nèi)部
B.技術(shù)
C.政府法律和規(guī)章
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
A.人們使用的工作方法
B.人們之間的職權(quán)關(guān)系
C.人們的態(tài)度
D.工作再設(shè)計(jì)
A.形成團(tuán)隊(duì)以完成任務(wù)
B.員工使用新軟件
C.員工希望在家遠(yuǎn)程辦公
D.員工希望擁有柔性工作時(shí)間
A.改變員工態(tài)度
B.改變工作實(shí)踐
C.購(gòu)買(mǎi)新設(shè)備
D.改變管理幅度
A.避免變革
B.忽視變革
C.圍繞變革開(kāi)展工作
D.管理變革
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。