單項選擇題破除80、90后管理瓶頸最有效的方法是:()
A.提高工資
B.改進管理方法
C.改善辦公環(huán)境
D.降低管理要求
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1.判斷題IQ高的人要比EQ高的人說話做事有分寸。
2.判斷題管理者應該不用負激勵是照顧員工情緒。
3.判斷題建立激勵分配利益機制可以有效地激勵員工。
5.單項選擇題關(guān)于企業(yè)文化,正確的描述是:()
A.三流的企業(yè)做文化
B.二流的企業(yè)做產(chǎn)品
C.二流的企業(yè)做文化
D.一流的企業(yè)做文化
最新試題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
題型:單項選擇題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
題型:單項選擇題
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
題型:單項選擇題
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
題型:單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
題型:單項選擇題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
題型:單項選擇題