結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)包括（）

常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問題的回答以及應(yīng)試者的（）等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。

求職信的正文是核心，一般由（）等部分組成。

有效的企業(yè)內(nèi)部刊物的特點(diǎn)有（）

從文化生態(tài)學(xué)角度將文化分層為（）

下列自薦信的注意事項(xiàng)包括（）

自薦信的主要內(nèi)容應(yīng)該有（）

可以怎樣提高跨文化溝通策略能力？（）

群體共同做出的決策比個(gè)體獨(dú)自做出的決策之所以更好，主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

求職簡(jiǎn)歷的格式包括（）