以下（）不是應(yīng)急管理面臨的形勢。

組織定下目標后，不只是按時去做即可，還需要關(guān)心執(zhí)行是否有（）。

低幸福感的人，在兩年左右如果幸福感方面沒有達到（）的轉(zhuǎn)化率，其就會遇到挑戰(zhàn)，變成一個完全病態(tài)的人。

在2020年新增的任務(wù)項中，要保證每年至少開展三次省市級多部門聯(lián)合調(diào)研評估。

（）指的是當(dāng)人的一個動機、行為遭到挫折后，就會產(chǎn)生攻擊和侵犯性反應(yīng)，從而引起犯罪。

要完善多元共治的新格局，也就是要把（）多元化參與有效化協(xié)同的模式要建立起來，形成治理的合力，來鼓勵良性競爭，維護公平有效的市場。

提升市場主體參與數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展積極性的措施有哪些？（）

以下（）可以視為心理異常。

我國各部門機構(gòu)間應(yīng)按照（）的原則，明確各自職責(zé)分工，建立減災(zāi)救災(zāi)協(xié)調(diào)配合機制。

內(nèi)在成就感是指（）。