單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定（）

A.協(xié)商一致，但無(wú)需書(shū)面確認(rèn)
B.無(wú)需協(xié)商一致，但應(yīng)書(shū)面告知
C.協(xié)商一致且書(shū)面確認(rèn)
D.以上說(shuō)法都不對(duì)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更法定代表人的，勞動(dòng)合同（）

A.繼續(xù)履行
B.中止履行
C.不影響履行
D.自動(dòng)解除

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞合同內(nèi)容變更，以下表述錯(cuò)誤的是（）

A.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式
B.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后可變更勞動(dòng)合同內(nèi)容
C.因工作需要被公司安排臨時(shí)出差不屬于工作地點(diǎn)的變更
D.所有的變更勞動(dòng)合同內(nèi)容都應(yīng)征得勞動(dòng)者同意

3.單項(xiàng)選擇題用人單位發(fā)生合并的情況，下列說(shuō)法正確的是（）

A.勞動(dòng)合同由合并前的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
B.勞動(dòng)合同由合并后的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
C.只能由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定
D.勞動(dòng)合同因客觀情況發(fā)生重大變化而解除

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的表述錯(cuò)誤的是（）

A.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年
D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A.用人單位以專項(xiàng)資金為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，可以在勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期
B.服務(wù)期可以超過(guò)勞動(dòng)合同約定期限
C.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金
D.勞動(dòng)者實(shí)際承擔(dān)的違約金可以超過(guò)總的培訓(xùn)費(fèi)用