A.工資和獎(jiǎng)金
B.個(gè)人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)
C.個(gè)人勞動(dòng)時(shí)間和社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間
D.自己勞動(dòng)和剩余勞動(dòng)
E.活勞動(dòng)和物化勞動(dòng)
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A.股份有限醫(yī)院
B.有限責(zé)任醫(yī)院
C.私立醫(yī)院
D.合資醫(yī)院
E.集體所有制醫(yī)院
A.營(yíng)銷觀念
B.生產(chǎn)觀念
C.推銷觀念
D.競(jìng)爭(zhēng)觀念
E.服務(wù)觀念
A.真實(shí)性和及時(shí)性
B.可比性
C.一致性
D.分別核算
E.以上都是
A.非營(yíng)利性醫(yī)院和營(yíng)利性醫(yī)院
B.綜合醫(yī)院和?？漆t(yī)院
C.軍隊(duì)醫(yī)院與企業(yè)醫(yī)院
D.公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)院
E.部屬醫(yī)院和省屬醫(yī)院
最新試題
試述目前醫(yī)院戰(zhàn)略決策存在的主要問(wèn)題及其診治辦法。
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理可以套用一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律和機(jī)制。（）
法人
簡(jiǎn)述醫(yī)院人力資源管理的基本原理。
試述加強(qiáng)中醫(yī)院文化建設(shè)的具體措施。
醫(yī)院現(xiàn)金流量的靜態(tài)分析法是指考慮資金的時(shí)間因素的一種技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析方法。（）
醫(yī)療保健價(jià)格指數(shù)（MCPD）由以下哪些內(nèi)容組成？（）
醫(yī)院人力資本是指在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中用于補(bǔ)償自身勞動(dòng)力再生產(chǎn)的必要?jiǎng)趧?dòng)。（）
醫(yī)院托管
醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展