領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

人事診斷

醫(yī)院人力資源管理的原理：（）

醫(yī)院人力資源規(guī)劃

醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點(diǎn)是（）。

醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的方法有（）。

人事代理

醫(yī)院招聘員工主要應(yīng)重視員工的（）。

人事爭議和勞動爭議、勞動行政爭議的主要區(qū)別在哪里？

將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。