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領(lǐng)導可能建立在合法的、有報酬的和強制性的權(quán)力基礎上,也可能更多的是建立在個人影響權(quán)和專長權(quán)以及模范作用的基礎上。
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組織文化顯現(xiàn)層的組織文化載體又稱為制度層,指體現(xiàn)某個具體組織的文化特色的各種規(guī)章制度,道德規(guī)范和員工行為準則的總和。
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組織文化具有超個體的獨特性。
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