A.職工福利費為非貨幣性福利的,應當按照公允價值計量
B.企業(yè)應當將辭退福利分類為設定提存計劃和設定受益計劃
C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬
D.在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,企業(yè)應確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
E.對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬,企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率,以應付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益