經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司2010年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容為：A公司為其100名中層以上管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)?？尚袡?quán)日為2013年12月31日。該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。A公司授予日股票市價(jià)5元，截至2011年累計(jì)確認(rèn)負(fù)債600000元，2010年和2011年均沒有人離職，2012年有10人離職，預(yù)計(jì)2013年沒有人離職，2012年末增值權(quán)公允價(jià)值為12元。A公司該項(xiàng)股份支付對(duì)2012年負(fù)債的影響金額是（）元。

根據(jù)事項(xiàng)（3），立華公司應(yīng)確認(rèn)"應(yīng)付職工薪酬"賬戶的貸方發(fā)生額是（）萬元。

企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計(jì)提這些汽車折舊時(shí)，應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄是（）。

2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2014年1月1日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。2011年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目中因該事項(xiàng)確認(rèn)余額為200000元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元，至2012年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計(jì)未來一年中還將有9名管理人員離開；則2012年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（）元。

下列業(yè)務(wù)或事項(xiàng)中發(fā)生的印花稅，計(jì)入成本的有（）。

根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，立華公司2012年12月應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬是（）萬元。

下列項(xiàng)目中，屬于職工薪酬的有（）。

實(shí)行“免、抵、退”辦法的生產(chǎn)企業(yè)自營或委托外貿(mào)企業(yè)代理出口自產(chǎn)貨物時(shí)，按規(guī)定計(jì)算的當(dāng)期出口貨物免抵退稅不得免征和抵扣稅額，應(yīng)貸記（）科目。

關(guān)于一般納稅人納稅輔導(dǎo)期內(nèi)進(jìn)項(xiàng)稅額的賬務(wù)處理，下列項(xiàng)目中正確的是（）

2012年度A公司應(yīng)交納的消費(fèi)稅為（）元。