A、社會性
B、強制性
C、普遍適用性
D、變動性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、某公司與員工約定不得兼職,員工張某偷偷兼職被公司處罰
B、某公司遵循男女平等原則,規(guī)定男女員工干同樣的工作
C、某售票員發(fā)現自己的朋友在排隊購票,于是允許其直接到前面購票
D、某飯店阻止了一個衣衫襤褸的人的用餐要求
A、使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢
B、抽獎式的有獎銷售,最高獎的金額超過5000元
C、季節(jié)性降價
D、因轉產、歇業(yè)降價銷售商品
A、堅持原則,不為個人利害關系所左右
B、澄清事實,主持公道
C、主動擔當,不自保推責
D、敢于說出一切事實真相
A、恪盡職守
B、勤奮努力
C、享受生活
D、精益求精
A、演戲本身就是目的,為了演戲而演戲
B、觀眾愛看或者不愛看是次要的,完成演出任務最重要
C、戲劇的表現內容豐富,能夠縱貫歷史和空間
D、必須認真對待承諾的演出,這是演員的天職
最新試題
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
勞動經濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
備課的任務是研究教學大綱和教材,根據()設計和編寫教學方案。
培訓效果評估與反饋的目的是()。
新時期班組創(chuàng)新管理的內容主要包括()。