單項選擇題人力資源開發(fā)是()的基礎和前提。
A.企業(yè)技術發(fā)展
B.人力資源管理
C.職業(yè)生涯設計
D.人力資源規(guī)劃
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1.單項選擇題員工招聘主要選用崗位職務檔案中的()條款。
A.工作特點
B.工作環(huán)境
C.工作領域
D.綜合素質(zhì)
2.單項選擇題柯氏四級評估的第二級為()。
A.Kaufman評估
B.培訓行為評估
C.CIPP評估
D.培訓學習評估
3.單項選擇題培訓質(zhì)量管理(),可以更加有效地落實培訓責任,有助于全面提高培訓質(zhì)量。
A.完善培訓制度
B.運用和反饋評估信息
C.發(fā)揮培訓指南的作用
D.保證培訓評估的有效性
4.單項選擇題教材的分類方法中,按教師授課選擇的形式劃分的是()。
A.案例法教材
B.聽覺媒體教材
C.視覺媒體教材
D.試聽媒體教材
5.單項選擇題培訓結果的評估方法是()。
A.印發(fā)調(diào)查問卷
B.跟蹤實踐進行評估
C.調(diào)整評估標準
D.評估成本和效益
最新試題
課程開發(fā)的基礎性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)()等。
題型:單項選擇題
()不屬于聽覺媒體教材。
題型:單項選擇題
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
題型:問答題
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。
題型:單項選擇題
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
題型:單項選擇題
職務應體現(xiàn)()。
題型:多項選擇題
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
題型:多項選擇題
()是在培訓師的組織下,學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
題型:單項選擇題
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
題型:單項選擇題
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
題型:單項選擇題