A.崗位技術(shù)
B.崗位能力
C.崗位職責(zé)
D.崗位工作條件
E.收入水平
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A.包括所有失業(yè)者在內(nèi)的充分就業(yè)
B.所有勞動(dòng)力都就業(yè)
C.包括數(shù)量和質(zhì)量的充分就業(yè)
D.包括非勞動(dòng)人口充分就業(yè)
E.在自然失業(yè)率圍之內(nèi)的充分就業(yè)
A.另一家國(guó)有企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.國(guó)內(nèi)事業(yè)單位
E.私人企業(yè)
A.民主法制
B.充滿活力
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.安定有序
E.人與自然和諧相處
A.從事職業(yè)活動(dòng)所獲取的報(bào)酬
B.職業(yè)名稱
C.工作或勞動(dòng)的對(duì)象、內(nèi)容、方式及場(chǎng)所
D.在職業(yè)活動(dòng)中形成的部門之間的人際關(guān)系
E.從事該職業(yè)事業(yè)所需要的資格和能力
A.為誰(shuí)生產(chǎn)
B.生產(chǎn)什么
C.如何生產(chǎn)
D.生產(chǎn)多少
E.銷售多少
最新試題
（）指一個(gè)老師教授一個(gè)或幾個(gè)學(xué)生的教學(xué)形式。
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點(diǎn)，以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。
（）是在培訓(xùn)師的組織下，學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
培訓(xùn)評(píng)估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)賬應(yīng)注意的問題有（）。
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。
（）是個(gè)人道德修養(yǎng)和社會(huì)文明程度的集中體現(xiàn)。
培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時(shí)效性原則。
培訓(xùn)評(píng)估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項(xiàng)目中收集信息和數(shù)據(jù)，運(yùn)用一定的評(píng)估指標(biāo)和方法，以判斷培訓(xùn)的價(jià)值和質(zhì)量的過程。