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A.調(diào)整個別幻燈片位置
B.刪除個別幻燈片
C.編輯個別幻燈片內(nèi)容
D.復(fù)制個別幻燈片
A.加下劃線
B.加著重號
C.動態(tài)效果
D.自動版式
A.實行勞動力社會化管理的基礎(chǔ)
B.職業(yè)教育培訓(xùn)與就業(yè)工作發(fā)展的基礎(chǔ)
C.國民經(jīng)濟信息統(tǒng)計的參考依據(jù)
D.人口普查的參考依據(jù)
A.類別性和層次性
B.變化性和可測性
C.經(jīng)濟性
D.靈活性
A.提高經(jīng)濟效益與工作效率，使技術(shù)投入更加合理
B.雙向選擇的依據(jù)和組織內(nèi)部用人的標(biāo)準
C.具有培訓(xùn)大綱的功能
D.績效評估的尺度
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？
培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標(biāo)和方法，以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。
（）是在培訓(xùn)師的組織下，學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作中，對企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學(xué)服務(wù)和（）兩部分。
請簡述培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
（）不屬于聽覺媒體教材。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？