任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研，請你給出建議。

企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。

小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容？

（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。

培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。

培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。

培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。

搜集相關(guān)信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的（）。

（）是在培訓師的組織下，學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。

培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經(jīng)費預算、教材準備、（）等方面。