多項選擇題對于不同職業(yè)而言，崗位職務(wù)描述的具體內(nèi)容有著相當大的差別。主要內(nèi)容有：（）。

A.崗位職務(wù)基本情況描述
B.生產(chǎn)活動的主要內(nèi)容或范圍描述
C.崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)條件支持方面的描述
D.員工匹配描述


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1.多項選擇題崗位除了具有類別性、層次性以外，還具有（）特點。

A.獨立性
B.變化性
C.可測性
D.相對性

2.多項選擇題崗位職務(wù)檔案具有多種功能，在具體運用時應(yīng)該注意幾項基本原則：（）。

A.統(tǒng)一性原則
B.針對性原則
C.靈活性原則
D.跟蹤評估原則

3.多項選擇題崗位職務(wù)描述工具表主要有以下幾種：（）（）。

A.《職業(yè)明細表》
B.《崗位匯總表》
C.《崗位職務(wù)明細表》
D.《崗位操作明細表》

4.多項選擇題崗位職務(wù)分析的基本方法除了面談法、觀察法和問卷調(diào)查法以外，還包括：（）。

A.寫實法
B.工作實踐法
C.實際痕跡測量法
D.典型事例法

5.多項選擇題在崗位職務(wù)分析過程中，參與職務(wù)分析的專家隊伍的構(gòu)成成為影響崗位職務(wù)分析質(zhì)量的重要因素，一般參與崗位職務(wù)分析的人員主要有：（）。

A.人力資源部門管理者
B.工作承擔者
C.工作承擔者的上級主管（直線部門的主管）
D.外部專家或總部特派人員