您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.培訓目標主要回答為什么要進行培訓的問題
B.培訓對象主要是確定多少人接受培訓的問題
C.培訓的組織范圍一般包括五個層次
D.培訓教師是培訓計劃的基本要素
A.技術(shù)要求較為專業(yè)的培訓其規(guī)模較小
B.名人講座形式的培訓規(guī)模較小
C.培訓規(guī)模受培訓性質(zhì)的影響
D.采用講授討論等方式，培訓規(guī)模應(yīng)控制在一個適度的水平
A.培訓方式方法主要是指是集中培訓還是分散進行
B.獨立的小型組織部門的培訓常采用集中培訓方式進行
C.專業(yè)技能培訓主要采用邊干邊學的方法
D.高層培訓常采用分散培訓方式
A.培訓目標
B.培訓規(guī)模
C.培訓方式
D.培訓教師
最新試題
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務(wù)主要包括教學服務(wù)和（）兩部分。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。
建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研，請你給出建議。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。