培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。

培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經(jīng)費預算、教材準備、（）等方面。

企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。

請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。

（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。

培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。

培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。

（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。