在醫(yī)院文化與醫(yī)院精神文明的建設(shè)中，醫(yī)院管理者所起的作用相同。

醫(yī)院文化的功能可以歸納為導(dǎo)向功能（）功能（）功能（）功能（）功能和育人功能等六種。

醫(yī)院精神的傳承性待征有三個方面的含義，其一是（）的傳承，其二是（）的傳承，其三是（）與（）的借鑒。

醫(yī)院文化的特征可以歸納為時代性、人文性和（）性（）性（）性（）性。

醫(yī)院環(huán)境是一門研究價值觀念、醫(yī)院精神整合關(guān)系的科學(xué)。

構(gòu)成優(yōu)秀工作團隊的因素很多，最重要的是要具有濃厚的（）的團隊精神。

傳承民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，借鑒各國文化精華是醫(yī)院文化的重要特征。

在我國，醫(yī)院制度具有行政性與技術(shù)性相結(jié)合（）相結(jié)合（）相結(jié)合三個基本特征。

醫(yī)院文化建設(shè)本質(zhì)上是一個經(jīng)營管理創(chuàng)新的問題。

醫(yī)院文化建設(shè)是以醫(yī)院的物質(zhì)、技術(shù)、人才為基礎(chǔ)的。