單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，合同中約定如果王某完成承包標準，每月基本工資1000元，超額部分按40%提成，若不完成任務，可由公司扣減工資。下列選項中表述正確的是（）。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標準
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資


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1.單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是（）。

A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個月
C.勞動合同的試用期不得超過6個月，所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的，6個月應為勞動合同期限

4.單項選擇題采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為（）勞動合同。

A.有效
B.無效
C.可變更
D.可撤銷

5.單項選擇題下列社會關系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關系的是（）。

A.施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關系
B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系
C.家庭雇傭勞動關系
D.社會保險機構與勞動者之間的關系