單項選擇題不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是()。
A.由建設單位或總承包單位先行支付
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
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1.單項選擇題從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是()。
A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農民工的法律維權意識
D.嚴格"兩個規(guī)范"做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理
2.單項選擇題從根本上解決農民工工資拖欠問題的是()。
A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農民工的法律維權意識
D.建立欠薪應急周轉金制度
3.單項選擇題應在勞動爭議發(fā)生之日起()日內,向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。
A.20
B.30
C.60
D.90
4.單項選擇題下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為()。
A.企業(yè)內部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
5.單項選擇題不屬于農民工工資糾紛應急處理的原則是()。
A.優(yōu)先支付原則
B.事后追究責任原則
C.及時裁決和強制執(zhí)行原則
D.先行墊付原則
最新試題
在用人單位拖欠工資的情況下,務工人員與用人單位協商無果時,可以通過下列法律途徑解決()。
題型:多項選擇題
受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是()。
題型:單項選擇題
處置勞務糾紛的主要方式是()。
題型:多項選擇題
承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)的用工情況和工資支付進行監(jiān)督,并對本工程發(fā)生的勞務糾紛承擔主要責任。
題型:判斷題
用人單位申請工傷認定的時限是()。
題型:單項選擇題
解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是()。
題型:多項選擇題
受理工傷認定申請的條件是()。
題型:多項選擇題
勞務人員工資糾紛的表現形式為()。
題型:多項選擇題
受工傷的勞務人員應向總承包企業(yè)提出工傷認定申請。
題型:判斷題
在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。
題型:判斷題