用人單位可以實(shí)行計(jì)件工資，而不執(zhí)行最低工資制度。

勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊(cè)人員的8%。

一般情況下，外籍員工在華工作可以不參加工傷保險(xiǎn)。

建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè)，可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)等級(jí)。

農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括（）。

農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為（）。

90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè)人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。

工傷保險(xiǎn)可以由用人單位自愿選擇參加。

勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書（）。

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)所遭受的非職業(yè)病傷害。