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性格的自我認知要從以下()幾個方面去觀察。
A.態(tài)度
B.理智
C.情緒
D.興趣
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多項選擇題
績效面談是績效管理的一個重要步驟,績效管理的目的之一是要幫助下屬找出不足與改進的方向,一般可以從下面()進行分析。
A.環(huán)境方面
B.態(tài)度方面
C.障礙方面
D.策略方面
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多項選擇題
優(yōu)化人際關(guān)系的具體方法有如下()
A.盡量少說話
B.仔細觀察別人
C.不要總是有理
D.保持微笑
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