判斷題郵電部門(mén)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。（）
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試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
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勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
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（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
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企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
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企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
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