A.僅資本投入可變
B.勞動(dòng)投入可變，資本投入不可變
C.其他因素不變僅有勞動(dòng)投入可變
D.所有生產(chǎn)要素都是可變的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.福利
D.薪酬
A.非正式溝通
B.正式溝通
C.言語溝通
D.非言語溝通
A.解釋功能
B.描述功能
C.預(yù)測(cè)功能
D.教育功能
A.行政干預(yù)要充分意識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系過程中合意
B.行政干預(yù)可以取代自主解決
C.行政干預(yù)可以不顧及勞動(dòng)雙方的權(quán)益
D.行政干預(yù)沒有意義
A.協(xié)商解決不了的集體合同爭(zhēng)議，可以通過調(diào)解方式加以解決
B.調(diào)解解決集體合同爭(zhēng)議是指在企業(yè)主管部門或上一級(jí)工會(huì)參與下，通過調(diào)解，使集體合同當(dāng)事人雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議達(dá)成一致
C.企業(yè)主管部門和下一級(jí)工會(huì)出面，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的集體合同爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，有利于合同糾紛的解決
D.由企業(yè)主管部門或上一級(jí)工會(huì)主持調(diào)解必須堅(jiān)持自愿原則
最新試題
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。