單項(xiàng)選擇題仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合（）條件。
A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學(xué)工作并具有高級以上職稱的
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，采取（）方式申請。
A、書面
B、口頭
C、書面或口頭
2.單項(xiàng)選擇題調(diào)解委員會對調(diào)解不成的勞動爭議，應(yīng)出具調(diào)解不成證明書，注明調(diào)解不成的原因和日期，并在（）以書面形式通知申請人。
A、三日內(nèi)
B、十五日內(nèi)
C、及時(shí)
D、七日內(nèi)
3.單項(xiàng)選擇題發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位自行達(dá)成（）協(xié)議。
A.管理
B.信訪
C.和解
D.調(diào)解
4.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于員工申訴的內(nèi)容（）
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的異議
5.單項(xiàng)選擇題下列糾紛中（）不屬于勞動爭議。
A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動者與用人單位因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛
C、勞動者與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛
最新試題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項(xiàng)選擇題
休假包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動合同解除文書的送達(dá)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項(xiàng)選擇題
從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
題型：多項(xiàng)選擇題