勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。