（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

休息時(shí)間包括（）。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。