單項選擇題在蘋果電腦公司里，產品銷售部與產品開發(fā)部之間的關系是（）
A.順序式的相互依賴關系
B.互惠式的相互依賴關系
C.聯(lián)營式的相互依賴關系
D.協(xié)作式的相互依賴關系
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1.單項選擇題最早提出社會交換理論的學者是（）
A.霍曼斯
B.費斯廷格
C.莫里諾
D.塔吉烏里
2.單項選擇題溝通過程模型主要構成部分有（）
A.五個
B.六個
C.七個
D.八個
3.單項選擇題規(guī)定組織的目標、以及組織實現這些目標的手段的是（）
A.組織戰(zhàn)略
B.組織權力
C.組織資源
D.組織結構
4.單項選擇題霍蘭德認為個人的個性類型有（）
A.四種
B.五種
C.六種
D.七種
5.單項選擇題組織行為學把對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔負的工作職務和工作職位的發(fā)展道路，作出設想和計劃的過程稱為（）
A.事業(yè)生涯管理
B.事業(yè)生涯設計
C.事業(yè)生涯開發(fā)
D.事業(yè)生涯發(fā)展
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題