你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

心理測(cè)試作為一個(gè)有用的選人工具，有著嚴(yán)格的要求，必須符合（）、客觀性和標(biāo)準(zhǔn)化等要求。

A.科學(xué)性
B.靈活性
C.時(shí)效性
D.規(guī)范性

單項(xiàng)選擇題

組織在進(jìn)行人員招聘錄用工作時(shí)，（）。

A.首先要明確人員的招聘來源
B.補(bǔ)充初級(jí)崗位的需求可以從內(nèi)部招聘中得到滿足
C.為了組織的長(zhǎng)期發(fā)展，組織內(nèi)部的高層崗位應(yīng)盡量從內(nèi)部招聘獲得
D.對(duì)于本組織缺少又急需的人才，應(yīng)立即制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行培養(yǎng)

在績(jī)效考評(píng)時(shí)，要找出員工作績(jī)效差距與不足，具體的方法是（）。

你可能感興趣的試題

心理測(cè)試作為一個(gè)有用的選人工具，有著嚴(yán)格的要求，必須符合（）、客觀性和標(biāo)準(zhǔn)化等要求。

組織在進(jìn)行人員招聘錄用工作時(shí)，（）。

在績(jī)效考評(píng)時(shí)，要找出員工作績(jī)效差距與不足，具體的方法是（）。

心理測(cè)試作為一個(gè)有用的選人工具，有著嚴(yán)格的要求，必須符合（）、客觀性和標(biāo)準(zhǔn)化等要求。

組織在進(jìn)行人員招聘錄用工作時(shí)，（）。