A.全面評(píng)估與重點(diǎn)評(píng)估相結(jié)合，注重評(píng)估指標(biāo)的導(dǎo)向性
B.定性與定量相結(jié)合，注重評(píng)估方法的科學(xué)性
C.內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合，注重評(píng)估結(jié)果的有效性
D.長期與短期相結(jié)合，關(guān)注評(píng)估對(duì)象的多變性

A.制定信息系統(tǒng)工作程序、信息管理制度以及各模塊子系統(tǒng)的具體操作規(guī)范
B.及時(shí)跟蹤、發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題
C.建立信息系統(tǒng)變更管理流程
D.明確規(guī)定信息系統(tǒng)管理人員的權(quán)限

A.員工提供改進(jìn)建議的現(xiàn)實(shí)機(jī)制是否到位
B.管理層是否通過提供現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或其他有意義的認(rèn)可對(duì)員工提出的好建議給予承認(rèn)
C.舉報(bào)、投訴制度
D.獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)

A.未訂立合同而只是雙方口頭協(xié)議的行為，可能會(huì)給企業(yè)利益帶來損害
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確對(duì)合同訂立的授權(quán)，未經(jīng)授權(quán)的對(duì)外訂立的合同可能會(huì)給企業(yè)合法權(quán)益帶來損害
C.企業(yè)應(yīng)對(duì)合同對(duì)方的身份和法律資格進(jìn)行審查，未達(dá)到要求的合同主體會(huì)給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)
D.不按合同規(guī)定履行義務(wù)或擅自更改合同規(guī)定履行義務(wù)會(huì)受到法律的制裁，給企業(yè)利益帶來損害

A.堅(jiān)持效益優(yōu)先原則，實(shí)行總量平衡，進(jìn)行全面預(yù)算管理
B.成本效益原則
C.穩(wěn)健性與權(quán)責(zé)發(fā)生制原則
D.重要性原則