A.企業(yè)文化是高層管理者設(shè)計(jì)的,員工的責(zé)任是記住其中的內(nèi)容 B.企業(yè)文化必須結(jié)合企業(yè)的發(fā)展策略,融合未來(lái)的價(jià)值導(dǎo)向 C.最卓越的企業(yè)文化是那些經(jīng)過(guò)企業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)人士所設(shè)計(jì)出的藍(lán)圖
A.中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者” B.中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越” C.將成為“負(fù)責(zé)任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個(gè)人作為自己的追求是對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻體現(xiàn) D.核心內(nèi)涵是“溝通從心開(kāi)始”