A、能將員工的表現(xiàn)于公司整體目標(biāo)與戰(zhàn)略的實現(xiàn)相互聯(lián)系 B、成為員工與管理人員進(jìn)行相互理解的操作系統(tǒng),而且管理人員愿意將其作為人力資源管理的主要工具 C、一個全面而易于操作的工具,員工與管理人員都可以利用這一工具進(jìn)行工作期望,工作表現(xiàn)和未來發(fā)展方面的溝通 D、能建立績效和薪酬之間的合理聯(lián)系
A、目標(biāo)管理必須適合于組織的需求 B、倡導(dǎo)團(tuán)體參與設(shè)置目標(biāo) C、高層管理人員的承諾及表率 D、所有部門參與評價這種方法的效果及可操作性
A、考評目的 B、公司所在行業(yè) C、考評對象的職務(wù) D、獎金的發(fā)放周期