A．社交的能力
B．說話的技巧
C．聽話的能力
D．聽寫的能力
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A．上司沒有經(jīng)過文員而決定的日程安排計(jì)劃，也必須填寫在計(jì)劃表上
B．如果表上的空白處太少，可以使用速記符號(hào)或自己能夠了解的簡(jiǎn)單符號(hào)
C．制作日程安排計(jì)劃表時(shí)，要留意上司改變思考的時(shí)間和路途上的時(shí)間
D．日程安排計(jì)劃筆記本如果已經(jīng)使用一年以上，可以廢棄
A．如果用寫信的方式，在估計(jì)對(duì)方收到信后，再打電話確認(rèn)
B．告知你或上司的聯(lián)系電話，以便有變化時(shí)可立即通知
C．對(duì)方越忙越必須早一點(diǎn)聯(lián)絡(luò)
D．如果上司出差，可以在他回來的當(dāng)天安排約會(huì)
A．準(zhǔn)備資料
B．發(fā)表意見
C．現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)
D．會(huì)議或會(huì)談?dòng)涗?/p>
A．審查功能
B．保密功能
C．歡迎詞播放功能
D．報(bào)數(shù)功能
A.口字型
B.教室型
C.圓桌型
D.U字型
最新試題
起草意向書要求，語言準(zhǔn)確，表達(dá)清楚，以及（）
以下哪一項(xiàng)不能控制會(huì)議成本（）
辦公室調(diào)研具有真實(shí)性、實(shí)踐性、針對(duì)性、時(shí)效性等。
經(jīng)濟(jì)合同與協(xié)議書共同的地方是（）
在信訪工作中，既要規(guī)范機(jī)關(guān)的受訪、受信行為，也要規(guī)范信訪人的信訪行為這個(gè)體現(xiàn)了什么原則（）
宣布人事安排、講解政策的會(huì)議；當(dāng)眾表揚(yáng)批評(píng)別人的會(huì)議，臨時(shí)處理突發(fā)事件的會(huì)議。是按什么方式分（）
“真實(shí)地反應(yīng)事實(shí)，排斥文學(xué)手法”，這個(gè)是公文寫作在哪個(gè)方面的規(guī)范（）
請(qǐng)示的分類中，解決“請(qǐng)求批準(zhǔn)我們這樣做”的問題屬于（）
依據(jù)事情的輕重緩急，設(shè)定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)，再逐日制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，將有限的時(shí)間、精力加以分配，爭(zhēng)取達(dá)到最高效率。這種是屬于第幾代時(shí)間管理理論（）
在組織中，柏金森的時(shí)間底限定律時(shí)時(shí)存在，它有哪些體現(xiàn)（）