A.重人才不重素質(zhì)
B.重人才可以忽略組織
C.重能力可以忽視代價
D.重能力不應(yīng)輕人品
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A.道德素質(zhì)表格
B.身體素質(zhì)表格
C.文化素質(zhì)表格
D.工作能力表格
A.監(jiān)督考察
B.提供信息
C.溝通協(xié)調(diào)
D.提供資源
A.深度、熟練度、掌握度
B.認(rèn)知速度、深度、準(zhǔn)確度
C.準(zhǔn)確度、熟練度、深度
D.認(rèn)知程度、熟練度、準(zhǔn)確度
A.科學(xué)設(shè)定權(quán)力
B.權(quán)力的人格化
C.權(quán)力行使步驟化
D.建立良好的個人形象
A.階段
B.數(shù)量
C.對比
D.質(zhì)量
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
在團(tuán)隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
在團(tuán)隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流()?
哪些類型的團(tuán)隊角色對于團(tuán)隊的成功至關(guān)重要()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
團(tuán)隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補(bǔ),這體現(xiàn)了團(tuán)隊的哪個特點()?
哪種類型的團(tuán)隊更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種類型的團(tuán)隊沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊分裂和效率低下()?