A、預算
B、決算
C、資產(chǎn)監(jiān)管
D、經(jīng)費審查監(jiān)督
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A、青年干部
B、婦女干部
C、少數(shù)民族干部
D、工會干部
A、革命化
B、年輕化
C、知識化
D、專業(yè)化
A、審議和批準工會基層委員會的工作報告。
B、審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
C、選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。
D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
E、討論決定工會工作的重大問題。
A、上級工會的決定
B、上級黨組織的決定
C、同級工會代表大會的決議
D、同級黨組織的決議
A、審議和批準同級總工會委員會的工作報告
B、審議和批準同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告
C、審議和批準同級總工會經(jīng)費審查委員會的工作報告
D、選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會
最新試題
職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調、協(xié)助和指導。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。