A、個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織
B、工會的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都由民主選舉產生
C、工會的最高領導機關，是工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領導機關，是工會的地方各級代表大會和它所產生的總工會委員會
D、工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、會員辭職
B、會員離休
C、會員退休
D、會員失業(yè)
A、學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識
B、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務
C、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律
D、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭
E、維護中國工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟
F、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費
A.獨立
B.平等
C.互相尊重
D.互不干涉內部事務
A.有理想
B.有道德
C.有文化
D.有紀律
A、憲法
B、國家法律法規(guī)
C、《中華人民共和國工會法》
D、《中國工會章程》。
最新試題
體育不是我國經濟社會發(fā)展和社會主義現代化的重要組成部分。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
晉煤集團“數字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網絡化、檔案數字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
晉煤集團“數字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經建設完成“工會網站、OA辦公系統(tǒng)、數據庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經費。