A、人口總量高峰
B、勞動就業(yè)人口高峰
C、老齡人口高峰
D、青壯年人口高峰
E、流動人口高峰
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A、孕情檢查
B、計劃生育手術(shù)
C、工傷鑒定
D、病殘兒鑒定
E、手術(shù)并發(fā)癥鑒定
A、法律措施
B、行政措施
C、經(jīng)濟措施
D、技術(shù)措施
E、道德措施
A、街道管理
B、屬地管理
C、單位負責
D、社區(qū)服務(wù)
E、居民自治
A、開拓
B、掘進
C、采礦
D、救護
E、放炮
A、晚婚的初婚者,延長婚假20天
B、晚育的初產(chǎn)婦,延長產(chǎn)假30天
C、在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,延長產(chǎn)假30天,男方享受10天護理假夫妻異地生活的,護理假為20天
D、職工在享受規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金福利待遇
最新試題
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
“建設(shè)社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標準為200元。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。