A、設(shè)計(jì)
B、診斷
C、梳理目標(biāo)
D、征求對策
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A、先進(jìn)性
B、可行性
C、效益性
D、群眾性
A、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B、統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
C、統(tǒng)一倉儲(chǔ)
D、統(tǒng)一采購
E、統(tǒng)一配送
A、女職工
B、老齡職工
C、勞務(wù)工
D、未成年工
A、安全管理方法
B、預(yù)防事故
C、職業(yè)危害技術(shù)
D、生產(chǎn)技術(shù)
A、研究
B、分析
C、總結(jié)教訓(xùn)
D、提出建議
最新試題
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
勞動(dòng)競賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競賽的概念有狹義和廣義之分。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級工會(huì)制定。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。