職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。

工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。

安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

“建設社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。

職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。

懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。