A、職代會聯(lián)席會議制度
B、征集提案制度
C、民主評議干部制度、職工代表培訓制度
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A、國家
B、企業(yè)
C、職工
A、離崗
B、內退
C、死亡、調離選舉單位
A、權益保障
B、生產保護
C、女工、提案和宣教
A、遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,關心、支持企業(yè)發(fā)展,做好本職工作
B、代表職工利益,真實反映職工意見和要求
C、執(zhí)行企業(yè)的決議、決定
A、在職工代表大會上,有選舉權、被選舉權和表決權
B、參加職工代表大會及其工作機構組織的培訓和企業(yè)民主管理活動
C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利
最新試題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標準為200元。
職工代表應由職工民主選舉產生,不可以連選連任。
工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應寫明原因,經有關領導批準,財務部門審核后予以報銷。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權內決定的事項,非經職工代表大會同意,個人可以修改。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。
經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計,無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關問題的質詢。
安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。