A、不是候選人的會員
B、不是候選人的會員代表
C、候選人的會員代表
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A、贊成票
B、不贊成票
C、棄權(quán)票,棄權(quán)時可另選他人
A、工會小組
B、車間(科室)工會
C、分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍
A、上級工會指定
B、會員選舉
C、會員代表大會選舉
A、合法
B、及時
C、真實
A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
B、參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的民主管理活動
C、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查
最新試題
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項,非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。