多項選擇題下列哪些部門應(yīng)當(dāng)依照各自職責(zé),對企業(yè)民主管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督()。

A、各級黨委紀(jì)檢部門
B、組織部門
C、各級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)


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1.多項選擇題職工的民主權(quán)利包括()。

A、知情權(quán)
B、參與權(quán)
C、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)

2.多項選擇題企業(yè)民主管理工作的指導(dǎo)思想是()。

A、馬列主義
B、鄧小平理論
C、“三個代表”重要思想

3.多項選擇題按照《勞動合同法》第五十二條的規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立()等專項集體合同。

A、勞動安全衛(wèi)生
B、女職工權(quán)益保護
C、工資調(diào)整機制

4.多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的()。

A、由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
B、勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付,但用人單位逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

5.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定,下列情形下,勞動合同無效或者部分無效()。

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

最新試題

經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行審查。

題型:判斷題

工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財務(wù)部門審核后予以報銷。

題型:判斷題

根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則,加強和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。

題型:判斷題

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。

題型:判斷題

“建設(shè)社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點。

題型:判斷題

晉煤集團“數(shù)字工會”,是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。

題型:判斷題

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

題型:判斷題

處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥,特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機、軟臥,否則按照火車票價報銷。

題型:判斷題

參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障,是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。

題型:判斷題

在復(fù)審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。

題型:判斷題