職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經職工代表大會同意，個人可以修改。

體育不是我國經濟社會發(fā)展和社會主義現代化的重要組成部分。

安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。

在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

根據《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

職工代表應由職工民主選舉產生，不可以連選連任。

經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計，無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。