A、加強(qiáng)主客溝通
B、實(shí)施改善方案
C、明確咨詢目標(biāo)
D、說(shuō)明咨詢意圖
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A、搞好公共關(guān)系,疏通各方渠道
B、積極引進(jìn)人才,加強(qiáng)人才儲(chǔ)備
C、分析問(wèn)題原因,設(shè)計(jì)改善方案
D、預(yù)測(cè)事業(yè)前景,明確合作意向
A、確定咨詢課題,簽訂咨詢協(xié)議
B、確定咨詢客體,尋找合作伙伴
C、明確咨詢?nèi)蝿?wù),分析客體優(yōu)劣
D、查詢歷史記錄,謀求更大商機(jī)
A、確定咨詢課題
B、明確合作意向
C、商量咨詢費(fèi)用
D、確定咨詢責(zé)任
A、指導(dǎo)者和推動(dòng)者的身份
B、改革者和執(zhí)行者的身份
C、改革家和企業(yè)家的身份
D、企業(yè)家和冒險(xiǎn)家和身份
A、主要是判斷客戶接待者的誠(chéng)意
B、主要是判斷客戶高層主管的誠(chéng)意
C、主要是判斷客戶廣大職工的誠(chéng)意
D、主要是判斷客戶對(duì)問(wèn)題的認(rèn)知程度
最新試題
企業(yè)作為一個(gè)有生命的機(jī)體不斷運(yùn)動(dòng),不斷地、重復(fù)地進(jìn)行著()的過(guò)程。
咨詢公司在招聘新的咨詢?nèi)藛T時(shí),其招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘者的()
管理咨詢的主客體關(guān)系,貫穿于咨詢的全過(guò)程,體現(xiàn)在雙方的()之中。
咨詢主體在咨詢方案實(shí)施階段的主要任務(wù)是()
現(xiàn)實(shí)中有哪些類型的咨詢組織?
企業(yè)的整個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程是一個(gè)()
咨詢組織
對(duì)咨詢?nèi)藛T的管理應(yīng)做好哪些工作?
咨詢工作規(guī)范
咨詢?nèi)藛T的招聘方式一般可考慮()