多項選擇題特許經營企業(yè)員工培訓與開發(fā)的技術與方法有()。
A、角色扮演法
B、案例研究
C、網上培訓
D、工作輪換
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1.多項選擇題按照培訓與工作的關系劃分,特許經營企業(yè)員工培訓分為()。
A、知識更新培訓
B、提高業(yè)務能力培訓
C、職前培訓
D、在職培訓
2.多項選擇題特許經營企業(yè)招聘計劃一般包括()內容。
A、人員需求清單
B、招聘的截止日期
C、招聘人員薪酬
D、應聘者考核方案
3.多項選擇題工作分析時使用的6W1H分析公式中的W包括()。
A、WHICH
B、WHO
C、WHERE
D、WHY
4.多項選擇題特許經營企業(yè)人力資源管理的具體內容有()
A、績效評價
B、安全與健康
C、建立現代企業(yè)制度
D、報酬
5.多項選擇題以下哪幾項屬于人力資源管理體系5P模型的內容?()
A、識人
B、育人
C、選人
D、用人
最新試題
某原產品價格下降時,其替代品最可能出現下列哪種情況?()
題型:單項選擇題
引入期的產品往往可以有較強的盈利能力、較受顧客歡迎和較低的生產成本。
題型:判斷題
安索夫矩陣中,“市場開拓”戰(zhàn)略適合下列哪種情形?()
題型:單項選擇題
下列哪項完整地描述了零售商為何越來越關注消費者的滿意度()?
題型:單項選擇題
下列屬于國際產品交換中的人為障礙因素的是()。
題型:單項選擇題
在以下四種活動中,哪種是收入循環(huán)流動的支出()?
題型:單項選擇題
下列屬于貿易促銷措施的是()。
題型:單項選擇題
下列與政府干預的目標無關的是()。
題型:單項選擇題
沒有訂購而收到的商品是()。
題型:單項選擇題
在市場經濟中,負責價格機制運作的是()。
題型:單項選擇題