我國的會(huì)計(jì)工作管理體制主要包括（）：

使用會(huì)計(jì)人員可以不實(shí)行回避制度的是（）。

不論單位規(guī)模大小、經(jīng)營特點(diǎn)和業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)，各單位內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是完全相同的。

單位負(fù)責(zé)人是單位法定代表人。

政府對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的管理，包括（）。

某單位準(zhǔn)備聘請(qǐng)會(huì)計(jì)主管人員，下列應(yīng)聘人員中符合《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的條件的是（）。

根據(jù)會(huì)計(jì)人員回避制度要求，國有企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任（）工作。

實(shí)行回避制度的單位，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的（）。

會(huì)計(jì)法實(shí)施辦法中規(guī)定，與單位負(fù)責(zé)人有（）的人員，不影響其在本單位擔(dān)任總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。